Міє Маріє Брьоглер із Орхуса сподівається, що рішення суду стане сигналом для політиків і роботодавців.
Вона висловила надію, що її справа допоможе більше людям відкрито говорити про проходження лікування безпліддя. Так Міє Маріє Брьоглер прокоментувала рішення Верховного суду Данії, який постановив, що її звільнення з компанії Clearhaus A/S у 2020 році було незаконним.
Суд дійшов висновку, що роботодавець порушив §4 Закону про рівне ставлення, який зобов’язує забезпечувати рівноправність між чоловіками та жінками, у тому числі при звільненні. Внаслідок цього Міє Маріє Брьоглер було присуджено компенсацію у розмірі 200 000 крон, включно з покриттям судових витрат.
Міє Маріє Брьоглер повідомила свого керівника про плани завести дитину та розпочати лікування безпліддя. Спочатку її слова були сприйняті з розумінням. Однак після повернення з літньої відпустки вона виявила, що не може увійти до системи, а згодом отримала повідомлення про звільнення.
Процес судового розгляду виявився значно тривалішим, ніж очікувалося, пройшовши через міський суд, апеляційний суд і, зрештою, Верховний суд. За словами Брьоглер, неодноразово виникали сумніви, чи варто продовжувати боротьбу, особливо з огляду на народження її сина, якому нині чотири роки.
Втім, остаточне рішення принесло їй відчуття справедливості та полегшення. Брьоглер наголосила, що це важливий крок для захисту прав жінок, які проходять лікування безпліддя, і закликала забезпечити їхню підтримку на ринку праці.
Компанія Clearhaus A/S у відповідь заявила, що поважає рішення суду, проте наполягає на тому, що підставою для звільнення була низька ефективність працівниці, а не її стать чи плани щодо лікування. Директор Франсуа Вачон підкреслив у письмовій заяві, що компанія виступає за рівні можливості для всіх співробітників і постійно працює над удосконаленням своїх внутрішніх політик.
Для Міє Маріє Брьоглер справа має ширше значення. Вона звернула увагу, що у світлі суспільних закликів до збільшення народжуваності необхідно також забезпечувати реальний захист жінок, які проходять лікування безпліддя, від дискримінації на роботі.
Брьоглер висловила сподівання, що судове рішення допоможе іншим жінкам не боятися відкрито говорити про лікування безпліддя без ризику втратити роботу.