У квітні 2025 року керівник Frederiksbjerg Skole раптово припинив виконувати обов’язки. Aarhus Kommune офіційно не розкриває мотивів його відставки. За даними отриманої за запитом публічної інформації, внутрішні документи школи свідчать про низку системних проблем у колективі.
Зокрема, у документах згадується останнє опитування задоволеності працівників (trivselsmåling), проведене наприкінці першого кварталу. Результати показали значний розрив між очікуваннями керівництва та реальним станом справ: понад 60 % персоналу оцінили рівень комунікації як незадовільний, а майже 45 % — вказали на високий рівень стресу у робочому середовищі. У звіті також згадуються часті конфлікти між педагогами та адміністрацією через розподіл обов’язків і відсутність чітких внутрішніх процедур.
Інші внутрішні меморандуми містять рекомендації щодо поліпшення організаційної структури: упровадження регламентованих щотижневих нарад, створення комісії з внутрішніх комунікацій та проведення тренінгів з управління конфліктами. Проте низка документів вказує, що пропозиції залишилися без виконання через брак ресурсів і невизначеність з новим керівництвом.
На фоні цих обставин директор прийняв рішення про відхід, який, за неофіційною інформацією, коїться в інтересах збереження працездатності колективу та мінімізації ризику подальших кадрових суперечок. Наразі тимчасово виконуючою обов’язки призначено заступника директора, яка до кінця травня повинна представити муніципалітету план заходів з поліпшення клімату в школі.