У понеділок 6000 працівників Департаменту охорони здоров’я та соціального захисту Аархуської комуни отримали подяку у незвичному форматі — у вигляді масштабного фестивалю з музикою, їжею та напоями на майданчику Grim у Брабрандi.
Захід став частиною ініціативи з визнання зусиль працівників, які щодня забезпечують догляд за літніми людьми та іншими вразливими групами. Як повідомив радник муніципалітету з питань охорони здоров’я та соціального захисту Крістіан Будде (Venstre), це не тільки акт вдячності, а й інструмент залучення нових кадрів на тлі складнощів із набором персоналу, зокрема в сфері догляду за літніми.
«Ми дійсно маємо труднощі з рекрутуванням, особливо у сфері догляду за людьми похилого віку. Ми організували фестиваль і для визнання існуючих працівників, і щоб зробити нас більш привабливими для потенційних», — прокоментував Будде.
Витрати та обґрунтування
Фінансування заходу склало близько 2 мільйонів крон. За словами Будде, це доречно, якщо врахувати кількість учасників: витрати в перерахунку на одну особу співмірні з витратами на щорічний різдвяний корпоратив.
«Це значна сума, але якщо розділити її на 6000 співробітників, то це не більше, ніж ми витрачаємо на звичайне святкування. До того ж, важливо підтримувати командний дух і соціальні зв’язки між колегами», — зазначив він.
Критика на тлі порушень
У той же час, муніципалітет нещодавно отримав кілька приписів від контролюючих органів, зокрема щодо роботи Generationernes Hus на Aarhus Ø. Це викликає запитання у частини громадськості: чи доречно витрачати кошти на свята замість вирішення системних проблем?
У відповідь Будде наголосив, що протягом наступних років муніципалітет інвестує близько 250 мільйонів крон у найм нових працівників у всі будинки для людей похилого віку, а фестиваль — це лише частина ширшої стратегії з підтримки персоналу.
Реакція працівників
Серед учасників заходу — три консультантки з роботи з волонтерами із центральної частини Аархуса, які високо оцінили ідею.
«Це визнання найвищого рівня. Ми дуже раді, що прийшли. Спочатку я думала, що це дурниця, але згодом зрозуміла — це справді приємно», — сказала одна з учасниць, Улла Бордінг.
Позиція профспілки FOA
Голова місцевого відділення профспілки FOA у Аархусі Метте Фугльсіг Шьодт позитивно оцінює ініціативу з точки зору утримання кадрів та їхнього залучення. Водночас вона наголошує, що подібні заходи не повинні бути разовими.
«Визнання важливе, але воно має бути постійним — у щоденному робочому житті. Працівники мають відчувати цінування своєї праці щодня», — підкреслила вона.