Новини Орхуса » На самоті з агресивними та нетверезими мешканцями:

На самоті з агресивними та нетверезими мешканцями:

Центр тимчасового проживання отримав припис щодо зниження ризику насильства

Данська служба нагляду з охорони праці видала негайний припис одному з центрів тимчасового проживання через небезпечні умови праці, в яких опинились співробітники. Йдеться про високий ризик насильства з боку мешканців, деякі з яких мають судимості за насильницькі злочини та страждають на щоденну алкогольну залежність.

мешканцями

Перевірка, проведена на місці, засвідчила, що персонал працює в умовах підвищеної небезпеки. Мешканці описуються як непередбачувані, схильні до агресії, а в окремих випадках — перебувають у стані постійного алкогольного сп’яніння. Така поведінка, за висновком інспекторів, суттєво підвищує ризик виникнення насильства.

У звіті йдеться про те, що заклад не вжив належних заходів для запобігання конфліктним ситуаціям. Зокрема, бракує чітких інструкцій та систем безпеки, які б гарантували швидке реагування у разі нападу або іншої загрози для життя та здоров’я працівників.

Вимога негайного усунення порушень включає:

  • розробку чітких процедур безпеки;
  • впровадження змін у штатному розкладі, щоб уникнути роботи персоналу на самоті з ризикованими мешканцями;
  • встановлення технічних засобів безпеки, включно з камерами спостереження та сигналізацією;
  • проведення навчання для співробітників щодо дій у разі насильства.

Організація, що керує центром, повинна у встановлені строки надати план дій з усунення проблем. У разі невиконання вимог їй може загрожувати штраф або подальше втручання з боку органів охорони праці.

Цей інцидент привернув увагу до ширшої проблеми — відсутності належного захисту працівників соціальних установ, які щоденно контактують з людьми у кризових станах. Профспілки вже закликають до посилення правил безпеки на національному рівні, аби гарантувати гідні умови праці тим, хто щодня працює з найбільш вразливими верствами населення.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top